Målinger og analyser i organisationen

Right Management rådgiver om og assisterer med opstart, gennemførelse, afrapportering og implementering af forskellige målinger og analyser i organisationen. Ikke økonomiske analyser – men analyser af de ’bløde’ sider af en organisation. Analyser af organisationer er en måde at skabe et klart billede af organisationens ledere og medarbejdere. Det kan være undersøgelser, der omfatter medarbejdertilfredshed, -motivation, -engagement, organisationens kultur eller målinger af den ’gode ledelse’ i organisationen.

Right Management leverer ledelses- og dialogredskaber, der danner baggrund for kvalificerede diskussioner og konkrete handlingsplaner. En måling eller undersøgelse i organisationen giver mere end blot en rapport med grafer, tal og procenter. Resultaterne fortolkes og forvandles til viden og indsigt, der danner grundlaget for at justere, tilpasse eller trimme organisationen. Analyseresultater i sig selv har ingen forretningsmæssig værdi.  Ingen måling, undersøgelse eller analyse flytter noget som helst – men arbejdet med at skabe forbedringer skaber resultater.