Performance Management

Right Management forstår Performance Management som det at skabe en vedvarende sammenhæng mellem intension og adfærd.  Et effektivt Performance Management system sikrer, at ledere og medarbejdere har et tydeligt billede af, hvor organisationen er på vej hen, forstår hvordan de hver især bidrager til efterlevelsen af strategien og til sidst også gør det, der skal til.

Right Management støtter organisationer i at designe og implementere Performance Management systemer, som sikrer en klar sammenhæng mellem de individuelle mål og forretningsstrategien. Vi sikrer, at organisationen udvikler de nødvendige kompetencer for at nå strategien. Vi støtter organisationer ved at:

• Udvikle værktøjer til at måle medarbejdernes performance, f.eks. MUS
• Træne ledere i at sætte mål og lede med dem. Vi træner bl.a. ledere i at gennemføre løbende feedback og coaching samt i at evaluere den enkeltes performance.
• Coache og supportere ledere i at udvikle relevante og målbare mål

Med Right Management som samarbejdspartner får organisationen støtte til at udvikle en tydelig sammenhæng mellem den enkeltes performance og forretningsstrategien. Et Performance Management system vil:

• Sikre sammenhæng mellem forretningsstrategien og den enkeltes indsats
• Sikre fokus på de vigtige indsatser i organisationen
• Hjælpe dine ledere med at sætte klare mål og lede med dem